Ces témoignages sont des exemples de ce que vous nous écrirez peut-être lors de l'évaluation de votre prochain séminaire. Ils sont authentiques et vérifiables et je voudrais vous les faire partager.

Thierry CHAPON - Dale de Choisy
Des apports conceptuels et des outils pratiques qui permettent progressivement de définir les comportements les plus efficients et de s’approprier les bonnes méthodes. C’est un formidable gain de temps pour gérer l’avenir.

Sylvie LIENART - CRDC
La communication revisitée sous l’angle des émotions, m’a permis de me rapprocher de mon équipe sans tomber dans l’affectif avec elle et sans perte d’autonomie pour mes collaborateurs. Après ce séminaire, nos relations sont plus vraies et les réunions de service sont devenues de véritables échanges.

Corinne BEGE -  Cité des métiers
Une écoute des problématique des stagiaires et un tremplin pour aller plus loin : les méthodes exposées par la consultante en prise directe avec la situation du terrain, collaient parfaitement à mes attentes. Je les applique dès mon retour.

Viviane GENETINE - ANPE
Ce séminaire m’a permis de comprendre réellement les attendus de ma hiérarchie en terme de posture et de travailler les points faibles que mon N+1 avait pointés. Je reprends confiance en moi. Et j’aborde avec enthousiasme mon nouveau poste.

Laurent HARDY - SNCF
J’ai beaucoup aimé les techniques de coaching qui ont été utilisées par la consultante. Elles m’ont permis de trouver les ressources sur lesquelles m’appuyer pour résoudre mon problème, de visualiser la réussite dans mes nouvelles fonctions d’encadrement et de définir le comment faire.