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 LCA Performances Ltd
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 Tél. : 01 42 26 07 54
 Fax
: 01 42 26 09 88
 
lcaperformances@wanadoo.fr



 




















 

 
 

 

Formation consultant

Dates :

Lundi 16, mardi 17, mercredi 18 et jeudi 19 juin 2008

Lieu :

Villa Modigliani - 13, rue Delambre 75014 - Paris

Tarif :

1950,00€ TTC par participant



Objectifs de formation

 
 

Les études techniques qui permettent d’accéder à une expertise validée par un diplôme, ne sont plus suffisantes pour devenir consultant et réussir à étoffer une clientèle de plus en plus exigeante. Plus que jamais, les dimensions commerciales et comportementales sont celles qui vous permettent de faire une offre de service unique ; et pour le client de faire la différence. Soyez celui que le client choisira pour résoudre sa problématique.


Voici les objectifs que ce séminaire vous permet d'atteindre:

Développer une attitude d’entrepreneur et d’offreur de service à l’écoute des autres et non pas seulement d’expert d’un domaine,

Comprendre les enjeux de la relation de conseil et de la relation humaine dans les prestations intellectuelles à forte valeur – ajoutée,

Définir sa posture par rapport à son métier, sa vocation, ses valeurs,

Définir et valider le positionnement de son cabinet par rapport à ses ressources, son potentiel et la concurrence,

Rédiger son offre de service et mettre en oeuvre une stratégie commerciale adaptée à la déontologie de la profession,

Maîtriser le processus commercial adapté à ses prestations de service et développer sa capacité de persuasion du client,

Comprendre la psychologie du client acheteur de prestation de conseil et adapter sa communication à son interlocuteur et à ses enjeux,

Repérer et manager les émotions chez ses clients,

Affirmer au maximum sa présence d’accompagnant et son talent de communicant pour mieux se faire connaître de son public et favoriser son intérêt à vous choisir,

Développer son écoute et son empathie pour la problématique du client, passer de l’objet au sujet pour accroître ses performances par rapport à ses savoir – faire,

Construire les outils d’évaluations pour mesurer les résultats de ses actions de développement,

Construire son podium de la réussite et se fixer un projet personnel de développement.

 

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LIENS D'INFORMATION

 

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Formation formateur   I   Formation communication   I   Formation management   I   Formation consultants   I  Gestion du temps   I  Formation ressources humaines Gestion stress  I  Formation coaching  I  Conduite de réunion  I  Gestion des conflits   I  Gestion de projets   I  Maîtrise des changements   I   Ingénierie de formation Outplacement   I  Ressources Humaines  I  Prise de parole  I  Orientation professionnelle  I  Devenir consultant  I  Bilan des compétences  I  Certification formateurs
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