
Les nombreux projets que
l’Administration déploient tant en
interne qu’en direction des usagers,
exigent de la part de l’encadrement
des compétences précises sur la
conduite de projet en même temps que
des compétences transversales pour
communiquer avec les différents
acteurs impliqués dans la mise en
place des politiques publiques.

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Acquérir les méthodes d’analyse
de la demande du commanditaire
en la restituant dans le
contexte économique national et
local, social, professionnel,
éthique et stratégique pour
l’adapter aux réalités du
terrain,
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Définir un diagnostic clair et
complet de la situation et
concevoir les étapes de mise en
place du projet en accord avec
les objectifs stratégiques
définis par la Direction
générale et les objectifs
opérationnels définis avec votre
hiérarchie,
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Déployer les méthodes de
l’ingénierie de projet et
construire un dispositif adapté
auprès des différentes
populations impliquées par le
projet,
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Utiliser les ressources
financières, matérielles et
humaines à disposition pour
mieux choisir les solutions à
mettre en place et prendre en
compte les contraintes de
l’organisation dans laquelle
elles vont s’appliquer,
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Développer vos capacités de
préparation, d’animation et
d’évaluation des actions mises
en place pour le projet et le
présenter en argumentant le bien
– fondé de vos décisions,
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Définir un diagnostic clair et
complet de la situation et
concevoir les étapes de mise en
place du projet en accord avec
les objectifs stratégiques
définis par la Direction
générale et les objectifs
opérationnels définis avec votre
hiérarchie,
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Réguler le groupe projet et
intervenir de façon adéquate en
tant que chef de projet pour
choisir les intervenants et
soutenir la progression du
projet en fonction des
impératifs de coût, de délais et
de qualité,
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Affirmer au maximum votre
présence de chef de projet et
votre talent de communicant pour
mieux aider vos collaborateurs
et les motiver au changement
induit par la mise en place du
projet,
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Construire les outils
d’évaluations pour mesurer le
résultat des actions mises en
place et effectuer un reporting
régulier et impliquant pour vos
collaborateurs et votre
hiérarchie,
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Bâtir une stratégie pour trouver
sa juste place de chef de projet
dans le programme à réaliser et
renforcer sa posture auprès des
différents partenaires
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