La
conduite des changements est un art qui exige
une grande intelligence stratégique. Elle
s'inscrit dans une démarche globale qui
transforme les pressions externes en "leviers
des changements internes" qui se répercutent
inexorablement jusqu'au niveau individuel.
Au
sommaire de l'ouvrage
La
conduite des changements est un art qui exige
une
grande intelligence stratégique. Elle s'inscrit
dans une démarche globale qui transforme les
pressions externes en "leviers des
changements internes" qui se répercutent
inexorablement jusqu'au niveau individuel.
Ainsi, lamaîtrise
des changements devient-elle un
véritable défi managerial.
L’exigence d’un changement, c’est avant tout
l’acquisition de compétences nouvelles mais
aussi une nouvelle interprétation de ce qui se
passe autour de soi. Dans ce cas, la formation
est un excellent moyen pour favoriser
l’intégration des changements.
méthodologie et des stratégies appliquées à la
conduite des changements les plus pointues
existant aujourd’hui, pour devenir l'un des
acteurs confirmés dans cette discipline fondée
sur la rigueur systémique et sur la souplesse
d’un leadership mobilisateur.
Vous pouvez utiliser cet ouvrage comme support
de votre auto-formation. Mais ce n'est pas tout.
L'auteur de cet ouvrage vous offre une heure de
télécoaching gratuit pour en faire le meilleur
usage lors de l'élaboration de votre plan
d'action de progrès.
